К сожалению, такого конкретного документа нет. Но работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
§ Ст. 22 Трудового кодекса РФ
Соберите собрание, выдвиньте представителей трудового коллектива и требуйте заключения коллективного договора, в который включите соответствующие компенсации. Это право у коллектива есть.
§ Ст. 36 Трудового кодекса РФ
Пока вы сами не начнете проявлять инициативу, работодатель не позаботится о вас. Кроме того, если обязанность посещать учеников во время практики не предусмотрена вашими трудовыми договорами, то вы вправе отказаться от этого, т.к. по закону запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
§ Ст. 60 Трудового кодекса РФ
А увеличение объема работы допускается только по соглашению сторон, в котором должна оговариваться доплата за выполнение дополнительных обязанностей.
§ Ст. 60.2 Трудового кодекса РФ
Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация
-1.jpg)
