Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 116-44-78

Адвокат Лисенков Денис Валентинович


РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

КОГДА УДЕРЖИВАЮТ ДЕНЬГИ ИЗ ЗАРПЛАТЫ?

Администрация нашего треста в принудительном порядке заставляет работников получать талоны на питание на сум­му не менее 300 руб., а затем высчитывает эту сумму из зарпла­ты. Законно ли они это делают? Магнитогорск.

    Трудовое законодательство не устанавливает каких-либо обяза­тельств работнику питаться в указанных работодателем местах за свой счет. Так что вы можете спокойно отказаться от этой, как вы сказали, «принудиловки», вовсе не опасаясь штрафных санкций со стороны работодателя. У него просто нет такого права. А удержания могут производиться только по основаниям, указанным в законе (ст. 137 Трудового кодекса РФ):

  • для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
  • для погашения неизрасходованного и своевременно невозвра- щенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность;
  • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении трудовых обязанностей;
  • при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет ко­торого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотрабо­танные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работ­ник увольняется при ликвидации предприятия и при сокращении, при увольнении по состоянию здоровья, при смене собственника и т.д.

Все иные формы удержаний считаются незаконными.

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация

С этой статьёй так же читают: