Но так бывает далеко не всегда. Иногда мы уходим на больнич­ный, берем отпуск за свой счет, нас отправляют в командировку.

Например: И.И. Сидоров уходит в отпуск с 15 сентября 2009 г. на 14 календарных дней.

При этом он работал полностью все месяцы, кроме декабря и ян­варя.

С 8 по 15 декабря Иванов был на больничном, с 29 декабря 2008 г. по 11 января 2009 г. брал отпуск, с 28 по 30 января - ездил в коман­дировку. С февраля в связи с сокращением производства был пере­веден на неполный рабочий день (4 часа в день) с соответствующим снижением заработной платы.

Исходные данные:

• з/п с сентября по ноябрь 2008 г. составляла 20 000 руб./мес.
• в декабре 2008 г. -12 000 руб.
• в январе 2009 г. -14 000 руб.
• с февраля по август -10 000 руб./мес.

ПОРЯДОК РАСЧЕТА:

Необходимо посчитать количество календарных дней, фактически отработанных за расчетный период (12 месяцев, предшествующих отпуску).

Подсчет ведется за периоде 1 сентября 2008 г. по 31 августа 2009 г.

В среднем, в одном календарном месяце принято считать не 30, не 31, а 29,4 календарных дня. Полностью Сидоров отработал 10   месяцев:

10x29,4=294 дня отработано за 10 месяцев.

Декабрь: работал - 20 дней, болел - 8 дней, отпуск - 3 дня.

Количество рабочих дней в декабре: 20x29,4:31=18,97 календар­ных дней.

Январь: работал 17 дней, отпуск -11 дней (из них 5 дней чистого отпуска, 6 дней - рождественская неделя, которая идет в счет рабочих дней), командировка - 3 дня. Итого отработанными считаются 23 дня, а исключенными из рабочего времени - 8 дней.

Количество рабочих дней в январе: 23x29,4:31=21,81 календ, дней.

ИТОГО календарных дней, отработанных за 12 месяцев, пред­шествующих отпуску: 294+18,97+21,81=334,78 календарных дней 2008 сентябрь 20000 2009 март 10000 2008 октябрь 20000 2009 апрель 10000

2008     ноябрь 20000 2009 май 10000

2008     декабрь 12000 2009 июнь 10 000

2009     январь 14000 2009 июль 10000 2009 февраль 10 000 2009 август 10000 ИТОГО 156000

Среднедневной заработок за отработанные 12 месяцев, предшествующие отпуску, составит:

156 000:334,78= 465,98 руб.

Отпускные за 14 дней:

465,98x14= 6523,69 руб.

КАКИЕ ВИДЫ ВЫПЛАТ НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ:

• пособия по временной нетрудоспособности;
• выплаты социального характера (всевозможные пособия);
• оплата коммунальных услуг за работника;
• средний заработок, сохраняемый за работником во время ко­мандировки.

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация