онлайн юридическая консультация бесплатно москва

ЛИШАЮТ ЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА ИЗ-ЗА БОЛЕЗНИ?

Работаю в неврологическом отделении медсестрой. По закону нам предоставляется 14 дополнительных дней отпуска к 28 дням. С 2005 года стали делать перерасчет и лишать нескольких дней из отпуска, в зависимости от того, сколько дней в году работник был на больничном и т.п. По закону ли это? Ахтубинск.

СКОЛЬКО МОЖЕТ ДЛИТЬСЯ ВРЕМЕННАЯ РАБОТА?

Я работала временно за женщину, которая находилась в декретном отпуске. Она уже год как вышла, а запись в трудовой книжке у меня так и стоит «временно». Правильно ли это? Волгоград.

КОМУ БОЛЬНИЧНЫЙ НЕ ОПЛАЧИВАЮТ?

Я работаю в Москве у индивидуального предпринимателя. Мне не оплачивается больничный. Мой работодатель говорит, что у меня в договоре он не предусмотрен. Правильно ли это?

ТРУДОВОЕ ПРАВО И БИЗНЕС: ТОЧКИ СОПРИКОСНОВЕНИЯ И ПРОБЛЕМЫ

Модернизация трудового законодательства вызывает растущий интерес со стороны представителей бизнеса, которые выдвигают предложения изменить действующий Трудовой кодекс. Несмотря на то что трудовое право и бизнес тесно взаимосвязаны, автор считает, что предлагаемые изменения трудового законодательства могут серьезно изменить баланс интересов работников и работодателей.

ПРАВИЛА РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. СРЕДНИЙ ДНЕВНОЙ ЗАРАБОТОК РАБОТНИКА. МАКСИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ПОСОБИЯ. КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА БЕСПЛАТНО

Обратите внимание! С 1 января 2013 г. минимальный размер оплаты труда составляет 5205 руб. (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда").