В соответствии со ст.109 СК РФ - администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в 3-х дн. (трехдневный) срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Ст.83 СК РФ установлено, что алименты могут определяться судом в твердой денежной сумме исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Подпунктом «к» п.1 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996г. №841, предусмотрено, что с суммы среднего заработка сохраняемого за работником во время отпуска, производится удержание сумм алиментов.

Таким образом организация, в которой работает ваш супруг, т.к. он во время отпуска не работает, обязана удерживать и уплачивать алименты с суммы среднего его заработка в месяц во время его отпуска.

Для решения вопроса можете воспользоваться нашим предложением: Бесплатная Юридическая Консультация