Телефон Горячей Линии для жителей Москвы и Московской области

С 9-00 до 21-00

Юридическая Консультация в Офисе и по Телефону

С 9-00 до 21-00

(916) 688-96-21


РЕШЕНИЕ ВАШИХ ПРОБЛЕМ В ТРИ ЭТАПА:
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ

Трудовое право онлайн юридическая консультация бесплатно москва

онлайн юридическая консультация бесплатно москва

УЛОВКИ НАЧАЛЬСТВА ПРИ УВОЛЬНЕНИИ

        В период кризиса от увольнения (сокращения) не застрахован никто. И если избежать этого не удается, нужно позаботиться о лучших условиях ухода.

        Дело в том, что трудовое законодательство достаточно надежно защищает граждан от несправедливых увольнений. Просто работодатели намеренно не соблюдают эти законы или обходят их, а работники, как правило, их просто не знают. Поэтому чаще всего не могут уверенно защитить себя от не законного увольнения или получить при сокращении максимальные компенсации.

онлайн юридическая консультация бесплатно москва


 

КАК ОПЛАЧИВАЮТ БОЛЬНИЧНЫЙ

КОМУ ОПЛАТЯТ Время болезни будет оплачено только тем работникам, за кого работодатель отчисляет налог в Фонд социального страхования (ФСС), причем регулярно. При этом не столь важно, существует ли на бумаге трудовой договор или работа выполняется с ведома руководителя организации. Важно, что вам официально выплачи­вают зарплату. Зарплата в конверте, другие «серые» схемы воз­награждений в учет не берутся - болеть придется за свои. Однако это не означает, что индивидуальному предпринимателю, ферме­ру или, к примеру, няне, домработнице, личному секретарю и т.д. оплачиваемый больничный не положен. Просто они должны забла­говременно позаботиться о себе сами, написав заявление в тер­риториальное подразделение ФСС о готовности самостоятельно производить нужные отчисления. В этом случае им можно предъявить свой больничный.

Читать полностью...

В ВЫХОДНОЙ ЗАСТАВЛЯЮТ РАБОТАТЬ...

Работаем в доме ребенка сутки через трое. Очень часто администрация заставляет нас в свой выходной ехать в командировку, везти детей на консультацию или на прием к каким-то врачам в районный центр. И ничем это не компенсирует, кроме командировочных 212 руб. Скажите, насколько это законно и если нет, то как нам эти поездки должны оплачивать: деньгами или отгулами? Ленинградская обл.

Читать полностью...

НУЖНО ЛИ ОТРАБАТЫВАТЬ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ С СОВМЕСТИТЕЛЬСТВА?

Работаю на двух работах: на основной и по совместительству (на полставки). Хочу отказаться от второй работы. Скажите, как это лучше сделать, и нужно ли отрабатывать 2 недели, как при увольнении с основной работы? г. Медногорск

Читать полностью...

МОГУТ ЛИ УВОЛИТЬ ИЗ-ЗА БОЛЕЗНИ РЕБЕНКА?

Я узнала о вас случайно, показала коллега. У меня к вам вот какой вопрос. Работаю нянечкой в детском саду. Устрои­лась из-за ребенка, он ходит в этот сад, но очень часто болеет. Поэтому приходится брать больничный. Заведующая сказала, что максимум, сколько я могу быть в году на больничном с ребенком, - это 45 дней. Если буду больше - уволит. г. Оренбург

Читать полностью...

В КАКИХ УСЛОВИЯХ НЕЛЬЗЯ РАБОТАТЬ ЖЕНЩИНАМ?

Работала на железной дороге по сменному графику. Потом родила ребенка. Вышла на работу, когда дочке испол­нилось 2 года. В отделе кадров сказала, что теперь в ночные смены работать не смогу. Но меня заставляют. Скажите, име­ют ли право заставить меня работать в ночные смены? И во­обще, в каких документах можно прочитать об особенностях труда женщин? г. Орск

Читать полностью...

Адвокат Денис Лисенков